Nur tägliche Erkenntnis zusammen mit täglicher Selbsterfahrung sowie einem laufenden Korrektiv – und das alles in der eigenen persönlichen Alltagspraxis, ermöglicht eine nachhaltige Entwicklung von Denkmustern und Verhaltensweisen. Und nur das Online-Praxis-Training mit der ASC-Methode bietet diesen didaktischen Aufbau. Eben echte dauerhafte Entwicklung statt der üblichen reinen Wissensvermittlungs-Kursen.

Unsere Online-Praxis-Trainings sind keine Lehrgänge, Kurse, Ausbildungen oder Ähnliches, weil man nach unserer Überzeugung niemandem Persönlichkeit “lehren” oder in seiner Persönlichkeit “ausbilden” kann. Es gibt keine Prüfungen, Tests oder Lernfortschrittskontrollen, weil wir der Überzeugung sind, dass man Persönlichkeit nicht “lernen” kann. Es gibt auch kein Zertifikat oder einen “Erfolgsnachweis“, weil niemand anderes den Erfolg der eigenen Persönlichkeitsentwicklung messen kann. Alle diese üblichen Angebote zur “Persönlichkeitsentwicklung” sind theoretische und standardisierte Kurse, mit denen eine persönliche individuelle Entwicklung nicht möglich ist.

Die Online-Praxis-Trainings sind klare und konkrete Anleitungen zu einfachen, aber extrem wirksamen “Selbsterfahrungsübungen”. Übungen, die in der persönlichen Alltagspraxis gemacht werden – ohne, dass es extra Zeit kostet – und mit denen aus Selbsterfahrung heraus individuell genau dort Entwicklung stattfindet, wo es am sinnvollsten ist, was in der jeweils aktuellen Situation am meisten nutzt. Mit keinem anderen Modell ist es so einfach, sich schnell und vor allem dauerhaft neue Gewohnheiten im Denken und Verhalten anzueigenen und damit dauerhaft mehr Erfolg im Beruf und mehr Lebensqualität im Privatleben zu erreichen.

Wir wollen nicht einfach nur Trainings verbuchen, sondern wirklich und ehrlich weiterhelfen und zu mehr Lebensqualität und mehr Erfolg begleiten. Natürlich möchten auch wir mit unserer Tätigkeit Einkommen generieren, doch in erster Linie wollen wir helfen, den optimalen Weg für die persönliche Entwicklung zu finden. Das ist unsere Herzensangelegenheit und das sehen wir als unsere Aufgabe.

Dadurch ist das Online-Praxis-Training mit der ASC-Methode das europaweit einzige Persönlichkeitstraining, welches messbare und nachweisbare Gewohnheitsentwicklung und somit unbegrenzte Nachhaltigkeit garantiert.

Wer sich und seine Soft Skills, sozialen Kompetenzen und persönliche Entwicklung nachhaltig stärken und langfristig davon profitieren möchte, ist herzlich eingeladen, gemeinsam zu besprechen, welches Online-Praxis-Training zu welchem Zeitpunkt am besten geeignet ist.

Für die Buchung eines Online-Praxis-Trainings ist zunächst ein Zielgespräch mit einem unserer SOKO-Praxis-Trainer oder -Coaches erforderlich. Erst dieses Gespräch ermöglicht eine fundierte Einschätzung, welches Training in der aktuellen Situation und in Verbindung mit den individuellen Zielsetzungen am sinnvollsten ist – oder ob möglicherweise eine andere Form der Unterstützung zielführender und effektiver wäre.

Bei Interesse an echter, individueller und nachhaltiger Persönlichkeitsentwicklung genügt eine kurze Nachricht. Ein SOKO-Praxis-Trainer & Coach wird sich melden, um gemeinsam die aktuelle Situation und Zielsetzung zu besprechen. Je mehr Informationen im Vorfeld geteilt werden, desto gezielter kann der passende Ansprechpartner ausgewählt werden.

Hier die derzeit verfügbaren Online-Praxis-Trainings. Es gibt sie übrigens in Deutsch, Englisch, Spanisch und teilweise in weiteren Sprachen.

MASTERY

Die umfassende Tool-Box für Selbsterfahrungsübungen zur Persönlichkeitsentwicklung.

180 Erkentnisse, die Schritt für Schritt zu einem (noch) besseren Umgang mit sich selbst und dem gesamten Umfeld führen. 180 Übungen und Spiele, die individuelle Selbsterfahrung bewirken und so neue Denkweisen und neue Verhaltensmuster in den Bereichen Kommunikation, Motivation und Mentales erzeugen und zu neuen Gewohnheiten festigen. Die Tool-Box für nachhaltige(!) Entwicklung.

EASY JOB

Sozialkompetenz als Schlüssel für eine erfolgreiche Berufsausbildung.

Leere Ausbildungsplätze, lustlose Azubis, Herausforderungen beim Wechsel von der Schul- in die Arbeitswelt, Mängel im Basisbereich bei  Azubis, gestresste Ausbilder. Mit diesem Werkzeugkoffer entwickeln Ausbilder spielerisch im Berufsalltag jene Fähigkeiten bei den Auszubildenden, die zu erfolgsorientierten Persönlichkeiten  und damit zu einer erfolgreichen Berufsausbildung führen.

EASY LIFE

(Vormals TOOLS for LIFE)

Der Werkzeugkoffer für Jugendliche, um immer & überall zurechtzukommen.

Zwischen Jugendlichen und Erwachsenen klaffen die Welten oft weit auseinander. Es fällt schwer, einen Jugendlichen zu erreichen, der sich unverstanden und alleine fühlt, Ängste hat, mit Rebellion oder Zurückziehen reagiert. Ein Werkzeugkoffer für die Entwicklung von sozialen Kompetenzen führt Jugendliche auf einen selbstbestimmten Weg in Harmonie mit sich selbst und mit ihrem Umfeld.

BEST ENERGY

Deine Reise zu einem ausgeglichenen Leben voller Energie.

Schluss damit, sich mit leerem Akku, gerade noch funktionierend von Tag zu Tag zu schleppen! Endlich Schlafmangel, Lustlosigkeit, Stress und das Gefühl der Überforderung beenden. Einfach mehr Extra-Energie für ein Leben in Leichtigkeit und Freude. In allen 5 Energiebereichen jene Gewohnheiten antrainieren, die den Akku dauerhaft voll halten. Spielerisch und einfach und extrem wirkungsvoll.

BEST HEALTH

Für ein optimales Gesundheits- und Wohlfühlpotential.

Müde, schlapp, ausgebrannt, Unwohlsein? Das muss nicht sein. 90% von allem, was wir tun, tun wir aufgrund von Gewohnheiten. So auch die Gewohnheiten beim Schlafen, Essen, Trinken, Arbeiten, Entspannen, Bewegen und vielem anderen. Hier entwickeln wir individuell genau die Gewohnheiten, die wir brauchen, um unseren Fokus (zurück) auf Gesundheit und Wohlbefinden zu lenken.

BEST SALES

Sozialkompetenz als Schlüssel für Erfolg im Verkauf und Vertrieb.

Verkauf ist, zu erreichen, dass der andere will, was ich will, dass er will. Oder schöner formuliert: Den Mensch gegenüber so zu erreichen, dass er das ihm unterbreitete  Angebot als Lösung für seinen Schmerz haben möchte. Die Persönlichkeit des Anbieters ist deshalb die entscheidende Basis. Es gilt jene Fähigkeiten zu entwickeln, die im Gegenüber Vertrauen zu Person und Angebot erzeugen.

BEST GUEST

Zufriedene Gäste sind das Ergebnis sozialkompetenter Mitarbeiter.

Erfolgreich sein in der Gastronomie oder Hotellerie ist mehr als ein schönes Ambiente und z.B. gutes Essen. Entscheidend ist der Mitarbeiter, sprich der Mensch, der mit den Gästen agiert. Entwickelt ein Mitarbeiter genau jene Fähigkeiten und die Ausstrahlung, die zu einer hohen Gästezufriedenheit führen, so steigert dies automatisch die Gästezahlen, die Zusatzverkäufe und den Umsatz.