Die erste Aussage ist sehr einfach zu überprüfen: Es gilt lediglich die immer größer werdende Masse an entsprechenden Anzeigen und Werbemails von selbsternannten “Coaches” deren Anzahl an zufriedenen Klienten gegenüberzustellen. Ja, natürlich ist die Aussage nicht empirisch erwiesen und vielleicht auch etwas zugespitzt, doch denke ich, dass jedem, der sich den derzeitigen “Coaching-Markt” näher ansieht, klar ist, was damit gemeint ist. Daher meine Empfehlung: Buche nie einen Coach ohne genügend nachweisbare Referenzen für genau Dein Coaching-Ziel. Wenn Du das beachtest, ist die Chance groß, eines der 10% an wirksamen und hilfreichen Persönlichkeits-Coachings zu erhalten.

Auch die zweite Aussage ist logisch leicht nachzuvollziehen, wenn man sich Folgendes vor Augen führt: Ein Trainer – wie zum Beispiel alle Sport-Trainer – hat die Aufgabe, die ihm anvertrauten Menschen über einen längeren Zeitraum permanent zu trainieren. Und zwar solange immer wieder an ihrer Seite zu sein und mit ihnen das zu trainieren, was sie lernen und können wollen, bis sie es beherrschen. Meiner Erfahrung nach sind jedoch 9 von 10 “Persönlichkeits-Trainer” reine “Wissensvermittler” und/oder “Motivatoren”, denn sie machen lediglich punktuelle Veranstaltungen, bei denen zwar Wissen vermittelt und Motivation erzeugt, jedoch nichts dauerhaft antrainiert wird.

Der große Unterschied: Unsere SOKO-Praxis-Trainer & -Coaches helfen, coachen und trainieren Klienten – wie der Name schon sagt – in ihrer täglichen individuellen Praxis. Und das permanent über einen 6- bis 12-monatigen Zeitraum, denn Persönlichkeitsentwicklung ist Gewohnheitsentwicklung und neue Gewohnheiten entstehen nicht binnen Tagen, sondern benötigen Zeit, um sich zu festigen. Mittels täglicher Praxis-Übungen sowie täglichem Feedback & Cross-Check, 24/7-Coaching, wöchentlichen Trainingseinheiten und permanenter Begleitung trainieren wir mit unseren Klienten so lange, bis sie ihre Ziele erreicht haben. DAS ist die einzigartige ASC-Methode.

Mit dem Content von “Die 12 NATURGESETZE zum ERFOLG” (12NG) sowie der Didaktik der ADLER-SOCIAL-COACHING-Methode (ASC-Methode) kann im Bereich der Soft-Skills und sozialen Kompetenzen jede Herausforderung gelöst und jede gewünschte Entwicklung optimal und vor allem nachhaltig erreicht werden. Das ist unser Versprechen und Deine Garantie!

Die Zusammenarbeit mit einem unserer SOKO-Praxis-Trainer & -Coaches – bestens ausgebildet und zertifiziert in Content & Methode – ist somit die beste Möglichkeit für dauerhaft mehr beruflichen Erfolg und private Lebensqualität.

Wenn Du Interesse an einem Angebot oder an mehr Informationen hast, vielleicht mehr über unsere SOKO-Praxis-Trainer & -Coaches wissen möchtest, sonstige Fragen hast oder Du uns Deine Meinung zu dem Thema sagen möchtest: Tritt einfach hier mit uns in Kontakt.